banner

ニュース

  • ステンレス鋼が錆びにくい理由

    08

    Jan

    ステンレス鋼が錆びにくい理由

    2020-01-08

    すべての金属は大気中の酸素と反応し、表面に酸化膜を形成します。残念ながら、一般的な炭素鋼の表面にある酸化鉄は酸化し続け、錆びた部分が拡大し続け、最終的には穴が開いてしまいます。油絵を描いたり、耐酸化性金属(亜鉛、ニッケル、クロムなど)に電気メッキを施したりすることで金属を保護することができます。しかし、私たちが知っているように、このような保護は単なる薄い膜です。この薄い膜が破壊されると、その下の鋼は錆びてしまいます。 ステンレス鋼の耐食性は、鋼を構成するクロムの含有量によって決まり、クロムには異なる保護方法が必要です。クロム含有量が10.5%を超えると、鋼の耐食性は大幅に向上します。クロム含有量がさらに高くなると、耐食性は向上しますが、顕著に現れなくなります。鋼にクロム合金化処理を施すと、表面の酸化物の種類が純粋なクロムの種類に変化することがあります。この酸化膜は非常に薄く、この膜を通して...

    続きを読む
  • 中国の宝武が世界最大の鉄鋼メーカーになる見込み

    07

    Jan

    中国の宝武が世界最大の鉄鋼メーカーになる見込み

    2020-01-07

    中国最大の鉄鋼メーカー、宝武鋼鉄集団の2019年の粗鋼生産量は9,600万トンだったと、宝武のウェブサイトで今週明らかになった。アルセロール・ミッタルが欧州市場の需要低迷を受け生産量を削減したため、この国有企業は2019年に世界最大の鉄鋼生産者だった可能性が高い。EUに拠点を置くアルセロール・ミッタルは2018年に9,250万トンの粗鋼を生産した。宝武の生産量は、傘下の宝鋼集団、武漢鋼鉄集団(武鋼)、馬鞍山鋼鉄集団(馬鋼)、重慶鋼鉄(重鋼)から得られている。宝武の粗鋼生産能力は現在、年間約9,850万トン。2018年には、宝鋼と武鋼のみで構成される宝武の粗鋼生産量は6,743万トンだった。宝鋼、武鋼、馬鋼は宝武が直接所有している一方、重岡鋼は思源河(重慶)鋼鉄産業発展エクイティファンドを通じて間接的に所有されている。宝武と民間鉄鋼メーカーの徳勝集団は、それぞれエクイティファンドの53.33...

    続きを読む
  • Shinmadeスタッフによる新年初日の過ごし方

    31

    Dec

    Shinmadeスタッフによる新年初日の過ごし方

    2019-12-31

    2019年の大晦日も、Shinmadeの多くの社員は、お客様のために高品質な冷延コイルを製造するために、今もなお努力を続けています。「お客様への貢献をさらに高め、昨日よりも今日をもっと進歩させる」というサービス理念を掲げ、Shinmadeの社員全員が職人技を駆使し、優れた製品を提供し、お客様

    続きを読む
  • 宝武鋼鉄、重慶鋼鉄の買収で1億トン突破を目指す

    04

    Jan

    宝武鋼鉄、重慶鋼鉄の買収で1億トン突破を目指す

    2020-01-04

    宝武鋼鉄集団は、重慶鋼鉄有限公司の経営権を取得する意向を発表した。この動きは、同社の年間生産量1億トン超という目標達成に実質的に近づくことになる。重慶鋼鉄は、経営権を持つ四河投資管理有限公司が中国宝武と経営権取得に関する意向書を締結したと発表した。上海証券取引所に上場する重慶鋼鉄は、中国宝武が株式を完全取得する予定であり、取引は今年6月末までに完了する見込みだと述べた。 1997年に設立された重慶鋼鉄は、設立以来、複数のオーナーや株主を経てきました。2017年には、大規模な改修と再編を伴う同社の発展を支援するためのファンドとして、四河ファンドが設立されました。中国宝武は、投資部門である華宝投資を通じて、米中グリーンファンドと共に四河ファンドの株式を取得していました。 中国宝鋼は現在、中国最大の鉄鋼メーカーであり、2016年12月に上海に拠点を置く宝鋼集団と武漢鋼鉄集団の合併により設立された...

    続きを読む
  • 5M6Sマネジメント活動署名会

    13

    Dec

    5M6Sマネジメント活動署名会

    2019-12-13

    12月13日、 シンマデ の5M6S経営活動目標調印会が東営市で開催されました。 2020年は5M6Sマネジメントの進化の年です。2009年の成果に基づき、体系的な理論研究を強化し、目標管理体制を構築し、実行管理体制を強化し、5M6Sマネジメントの内容を継続的に充実させていきます。この目標達成活動は、契約精神を育み、責任意識を統一し、目標と計画の設定を深めることにつながります。 各階層の管理職は、従業員を率いてチームワークを実践するという責任と使命を担い、困難を乗り越えて前進します。企業目標体系を指針として、私たちは果敢に考え、行動し、そして果敢に挑戦します。果敢に挑戦し、生きる勇気こそが、未来への道です。 Shinmade会長は全員に対して5つの期待を表明しました。 (1)常に謙虚に業務に取り組み、何事にも全力で取り組む。 (2)製造企業からサービス企業への転換はスローガンだけでなく行動...

    続きを読む
<< 1 ... 14 15 16 17 18 >>
[  合計  18  ページ]
伝言を残す 伝言を残す
弊社の製品にご興味があり、詳細を知りたい場合は、こちらにメッセージを残してください。できるだけ早く返信いたします。