5M6Sマネジメント活動署名会

12月13日、 シンマデ の5M6S経営活動目標調印会が東営市で開催されました。

2020年は5M6Sマネジメントの進化の年です。2009年の成果に基づき、体系的な理論研究を強化し、目標管理体制を構築し、実行管理体制を強化し、5M6Sマネジメントの内容を継続的に充実させていきます。この目標達成活動は、契約精神を育み、責任意識を統一し、目標と計画の設定を深めることにつながります。

各階層の管理職は、従業員を率いてチームワークを実践するという責任と使命を担い、困難を乗り越えて前進します。企業目標体系を指針として、私たちは果敢に考え、行動し、そして果敢に挑戦します。果敢に挑戦し、生きる勇気こそが、未来への道です。

Shinmade会長は全員に対して5つの期待を表明しました。

（１）常に謙虚に業務に取り組み、何事にも全力で取り組む。

（２）製造企業からサービス企業への転換はスローガンだけでなく行動が必要である。

（３）組織力によって競争に勝つ。

（4）持続可能な研究への投入は、企業が技術を開発するための前提条件である。

（５）責任意識を持った企業は、社会をより良くしていく企業となる。

5M6S経営活動署名会を開催することで、権利・責任・利益の統一を各人が実感でき、計画通りに目標を完遂することができます。